1) 근무기간 : 2023년 5월 15일 ～ 10월 27일 (약 5개월간)
※ 예산 상황에 따라 근무 기간이 조정될 수 있음

2) 근무시간 : 1일 8시간(9:00∼18:00), 주5일 근무
? 휴게시간을 제외하고 8시간으로 하되, 필요한 경우 근무시간을 조정 가능

3) 근무일 및 휴일
? 주 5일(월∼금)근무를 원칙으로 하되, 부득이 토·일요일 또는 공휴일 근무가 불가피한 경우에는 평일에 대체휴무 가능
?「근로기준법」제55조제1항에 따른 ‘주휴일’ 및 제55조2항에 따른 휴일,「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 의한 ‘근로자의 날(5월 1일)’은 법정 휴일로 유급 처리함.
? ‘주휴일’은 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 자에게 1일 유급휴일을 부여
? 근로자가 1개월 개근 시 1일의 연차휴가(유급휴가)를 부여
? 시행기관의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에는 근로를 시키지 않을 수 있으며, 이 경우 임금은 지급하지 아니함. 다만, 근로를 시키지 않기로 한 경우에도 주휴일 수당은 지급함

4) 임금 등 급여조건
? 1일 임금 : 76,960원
* 간식비, 교통비 등 부대경비는 인건비에 포함
* 1일 8시간을 초과하여 근무한 경우 시간급으로 산정하여 지급
* 조장은 담당공무원이 서류 및 면접과정을 참고하여 선발함
? 지급방식 : 매월 초 5일 이내 월급 형태로 지급, 사업 참여자 개인 통장 입금
? 4대 보험(국민연금, 건강?고용?산재보험) 의무 가입
* 보험료 중 근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수

5) 이외 사항은「근로기준법」및 「2023년도 재정지원 일자리사업 종합지침」에 따름