가. 1차시험 : 서류전형

○ 해당 근무에 관련되는 응시자의 자격·경력 심사

※ 서류전형기준 : 관련분야 경력, 자기소개서, 충실성 등

※ 다만, 응시 인원이 선발 예정 인원의 5배 이상인 경우에는 선발 인원의 3배 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

○ 서류전형 합격자 발표 : 개별 통지

나. 2차시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시 : 2015년 9월 24일(예정)

※ 면접시험 세부시간 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 공지

○ 근무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가하여 최고 득점자를 합격자로 결정